Inom Organisation är vår ambition att bidra till att våra uppdragsgivare utvecklas som lönsamma, attraktiva och framgångrika både affärsmässigt och som arbetsgivare. Våra insatser skapar goda förutsättningar och underlag för strategiska och operativa beslut.

Vi arbetar med olika perspektiv för att designa och anpassa undersökningen till varje organisations krav och förväntningar. Våra uppdrag omfattar flertalet av de frågeställningar och områden som berör HR funktionen/ är aktuella ur ett HR perspektiv:

Värdegrund och kärnvärden – Mångfald och jämställdhet – Arbetsmiljö och Hälsa – är andra områden som vi utreder och utvärderar. Det kan ske inom ramen för en medarbetarundersökning där enkäten kompletteras med frågor eller som en helt egen undersökning som kan omfatta olika metoder för informationsinsamling.

De metoder vi använder är anpassade till uppdragets karaktär och omfattning. Det kan innebära alltifrån förstudier och utredning till utvärdering och uppföljning av insatser som organisationen planerar och genomför inom HR områden. Konkret betyder det djupintervjuer, fokusgrupper liksom enkätundersökningar.

Inom varje område finns databaser av frågor som kontinuerligt valideras och uppdateras. Våra metoder och verktyg utgår både från extern forskning och aStrategis eget utvecklingsarbete

aStrategi har den kompetens och erfarenhet som gör att vi på ett kraftfullt sätt kan bidra till din organisations utveckling och framgång.