En medarbetarundersökning med möjlighet att anpassa helt till uppdragsgivarens behov vad gäller frågekonstruktion och redovisning av resultatet.

För att kunna arbeta med utveckling behövs ett helhetsperspektiv på organisationen. aStrategis modell för Motivation och Engagemang motsvarar det behovet.

Enkäten utgår från vårt grundkoncept som omfattar fyra nyckelområden: Engagemang -attityder till de egna arbetsuppgifterna, kompetens och prestation . Ledarskap -samarbetet med närmaste chef och i vilken utsträckning ledarskapet uppmuntrar, stöder och utvecklar såväl medarbetare som verksamhet . Effektivitet - synen på kommunikation, processer och rutiner i verksamheten.  Attraktivitet -attityder och upplevelsen av företaget som arbetsgivare och organisation.