För dig som vill jobba mer strategiskt med Employer Branding kan aStrategi nu erbjuda det bästa från två världar.

aStrategi samarbetar med Universum- världsledande inom Employer Branding området. Tillsammans erbjuder vi smartare undersökningar som både tar hänsyn till det externa som det interna perspektivet vad gäller ditt varumärkes styrka i egenskap av arbetsgivare. Vårt samarbete gäller området Young Professionals och erbjudande riktar sig inte bara till större företag, som idag ofta är fallet med Employer Branding, utan passar utmärkt för alla privata och offentliga organisationer som arbetar med att bli en mer attraktiv arbetsgivare.

Kort kan vårt Employer Branding - erbjudande beskrivas som ett underlag för att utveckla ditt företag till att bli en mer attraktiv arbetsgivare. Målet är att identifiera rätt budskap när man ska rekrytera, utveckla och kanske framför allt behålla kvalificerade medarbetare. De frågeställningar som besvaras kan sammanfattas i:

Vad associeras ditt företag med som arbetsgivare?

Hur attraherar och behåller ditt företag befintlig nyckelkompetens?

Vilken attraktionskraft har ditt företag på potentiella medarbetare?

Undersökningen ger också svar på frågor om viktiga karriärmål, synen på förmåner, intresse för att axla chefsbefattningar och intresse av att söka annat jobb (po­tentiell rörlighet).

Resultatet baseras dels på en enkätundersökning som görs internt i den egna organisationen med hjälp av aStrategi, dels på data från Karriärbarometern, Universums breda undersökning bland svenska yrkesverksamma aka­demiker. Resultatet från dessa två undersökningar, som delvis innehåller samma frågor men som alltså besvaras av olika populationer, egna anställda samt ett brett underlag av svenska akademiker – kombi­neras till ett dataunderlag som ger er svar på ovan­stående frågeställningar. Allt presenteras i ett enkelt webbformat, fullständigt transparent och dynamiskt i aStrategis väl beprövade aPortaler, samt av en erfaren konsult från aStrategi eller Universum.

Avslutningsvis: många företag planerar att ena året arbeta utifrån ett Employer Branding - perspek­tiv och nästa utifrån en mer klassisk medarbetarun­dersökning. Här kan aStrategis koncept för medarbetarundersökningar, Fyra Steg för Framgång, användas. Fördelen med denna mix är att den ger HR - funktionen en mer utåtriktad och strategisk roll i varumärkes - och rekryteringsfrågor.

Vi ser fram mot att få berätta mer om EMPLOYER BRANDING för dig.